Thông tin tuyển dụng

NỘI THẤT BẾP VIỆT CẦN TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN SAU: THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TỪ NGÀY 17/6/2018 – 31/8/2018

Hình ảnh có liên quan

1. Kế toán viên( 01 nhân viên)

2. Nhân viên bán hàng: 02

3. Nhân viên kinh doanh:03( 01 trưởng phòng kinh doanh+ 02 nv kinh doanh)

4.Nhân viên bán hàng online(01)

5.Nhân viên kỹ thuật(01)

6. Nhân viên chăm sóc khách hàng(01 nv)

Tổng số :09 vị trí.

Mọi chi tiết  liên hệ: 0982.940.915/0941.29.1979/gmail: bepvietbn@gmail.com

Mức lương theo thỏa thuận, theo khả năng của người lao động – phỏng vấn trực tiếp tại tụ sở chính:84 – Nguyễn trãi Ninh Xá – Bắc Ninh.

Quyền lợi: Thử việc 1 tháng – Lương thử việc hưởng 85% mức lương cơ bản – cộng doanh số ngoài

Từ tháng thứ 2 hưởng lương chính thức – cộng theo doanh số – có các khoản hỗ trợ khác.

Kết thúc tháng thứ 3 – Nhân viên sẽ được đóng BHXH theo luật lao động.

Ký hợp đồng chính thức và được đóng BHXH theo mức lương tối thiểu: hưởng 20% với mức lương cơ bản.:3.810.000

Được nghỉ trong các ngày lễ tết(29 âm lịch – mùng 6 âm lịch của năm sau)

– Được nghỉ 3 ngày trong tháng; Ngày nghỉ lễ:1/5,30/4,2/9,10/3,1/1(tết dương lich)

Lương luôn bao gồm doanh số và thưởng tết thêm 1 tháng lương tùy theo mức đóng góp của nhân viên.

Hồ sơ xin việc gồm:
– Thư ngỏ, CV (Tiếng anh + tiếng việt)
– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng)
– Bản sao giấy khai sinh, chứng chỉ các văn bằng khác liên quan.
– Giấy khám sức khỏe chưa quá 06 tháng.
– Chứng minh thư, hộ khẩu photo có công chứng của cơ quan có thẩm qyền.
– Đơn xin việc viết tay.
– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………
– Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY

————————————————————————————————————————————————

Mẫu mô tả công việc cho các vị trí bao gồm các nhiệm vụ sau:

I.Nhân viên kế toán có nhiệm vụ sau:

  1. Tiếp nhận kiểm tra, kiểm soát chứng từ kế toán
    2. Thực hiện ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao tài sản cố định, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế VAT… theo quy định của kế toán và các chế độ, chính sách Thuế hiện hành;
    3. Làm các báo cáo nộp cho cơ quan thuế theo quy định, bao gồm các báo cáo tháng, quý, năm với sự kiểm soát của kế toán trưởng.
    4. Giao dịch với ngân hàng: lấy sổ phụ
    5. Thực hiện các công việc khác khi có phát sinh theo phụ lục hợp đồng và theo phân công nhiệm vụ từng thời điểm của kế toán trưởng
    6. Theo dõi thu – chi, công nợ, theo dõi quỹ tiền mặt, soạn Hợp đồng và bảng báo giá cho khách hàng, làm bảng lương, làm BHXH., làm HĐ công nhân, giao dịch ngân hàng
    7. Tiếp nhận, kiểm tra thanh toán và hạch toán phát sinh thu chi, tổng hợp doanh thu hàng ngày.
    8. Kiểm tra, đối chiếu, cập nhật hệ thống sổ sách kế toán, công nợ phải thu, phải trả.
    9. Lập báo cáo thuế, hiểu biết vế kế toán thuế, báo cáo thống kê.
    10. Thực hiện lưu trữ chứng từ, sổ sách theo quy định

Mẫu mô tả công việc 2 bao gồm các nhiệm vụ sau:

  1. Lập các phiếu và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày tại công ty.
    2. Lập báo cáo thuế tháng, báo cáo quý, và báo cáo tài chính năm.
    3. Bảo quản lưu giữ chứng từ, tài liệu kế toán.
    4. Các công việc khác có liên quan đến kế toán.
  2. Tiêu chuẩn công việc Kế toán viên

Tiêu chuẩn công việc của Kế toán viên bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:

  1. Tốt nghiệp ĐH chính quy có chuyên ngành về Tài chính kế toán
    Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm (liên quan đến vị trí ứng tuyển) trở lên
    3. Hiểu rõ và nắm vứng về hạch toán chế độ kế toán Việt Nam.
    5. Thành thạo vi tính văn phòng
    6. Có khả năng làm việc độc lập, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm.
    7. Có khả năng làm việc với áp lực cao.
  2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA NV KINH DOANH (02)

Nhiệm vụ:

  • Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
  • Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng kênh bán hàng duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
  • Hiểu rõ và thuộc tính năng, bao bì, giá, ưu nhược điểm của sản phẩm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
  • Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mâu của các quy trình này.
  • Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng nhóm kinh doanh.
  • Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng nhóm bán hàng xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng. Lập thủ tục ký kết hợp đồng, lưu bản copy hợp đồng, chuyển bản chính cho Trướng nhóm giữ, một bản chính cho phòng kế toán giữ.
  • Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.
  • Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….
  • Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
  • Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
  • Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng.
  • Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó.
  • Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định.
  1. Quyền hạn:Đề xuất phương án thực hiện hợp đồng với khách hàng, đế xuất các phương án tiếp can khách hàng hiệu quả.
  2. Báo cáo uỷ quyền:Báo cáo công việc trực tiếp Trưởng kênh bán hàng.
  3. Tiêu chuẩn công việc:
  • Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting.
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập.
  • Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén.
  • Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.
  • Kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 1 năm trở lên.

3.MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BÁN HÀNG(02)

I/ Thông tin chung:

Vị trí công việc:………………………………………………………………………
Thời gian làm việc:………………………………………………………………………..
Bộ phận:……………………………………………………………………………………….
Quản lý trực tiếp:…………………………………………………………………………..

II/ Mục đích công việc

Thực hiện công việc bán hàng tại cửa hàng

III/ Nhiệm vụ cụ thể:

  1. Đảm bảo hàng hoá tại bộ phận phải đầy đủ: mã, loại, quy cách…
  2. Thuộc tất cả các mã hàng đang bán (cũ lẫn mới).
  3. Nắm tốt các kỷ năng về sản phẩm: nguồn gốc, chất liệu, màu sắc, from sản phẩm, kiểu dáng, tính năng, bao bì, dịch vụ chăm sóc khách hàng.
  4. Nhập hàng:Căn cứ vào lượng hàng tồn và tốc độ tiêu thụ của từng mã hàng, nhân viên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho cửa hàng trưởng xem và báo về công ty để đặït hàng. Phải luôn chủ động trong việc đặt hàng và đảm bảo mỗi tuần nhập ít nhất là 1 lần.
  5. Kiểm hàng tồn:Đếm số lượng theo mã, mod tại từng bộ phận và tổng kết cho ra số tổng tồn. Phải luôn đảm bảo độ chính xác và tính trung thực trong việc kiểm hàng.
  6. Xuất Bán:Thường xuyên có mặt tại khu vực trưng bày để giúp khách hàng lựa chọn sản phẩm. Theo dõi tốc độ tiêu thụ của mỗi mã hàng và báo cáo chi tiết số lượng hàng cách 2 ngày/ lần.
  7. Xuất Trả:Căn cứ vào mức độ tiêu thụ và ý kiến khách hàng cũng như thời gian tồn hàng , nhân viên bán hàng sẽ lên bảng kê xuất trả hàng về kho đối với những sản phẩm không còn phù hợp ( tứ sản phẩm bị lỗi, hỏng hóc, dơ, không còn được ưa chuộng, bán chậm……). Sau đó nhân viên sẽ làm việc trực tiếp với cửa hàng trưởng về bảng kê xuất trả và báo cáo về công ty. Mỗi lô hàng xuất trả sẽ được quản lý kênh và bộ phận kỹ thuật sẽ kiểm tra lại trước khi nhập kho, khi đó các lỗi hỏng hóc quá nặng (không thể sửa) nếu do bảo quản không cẩn thẩn thì nhân viên sẽ bị trừ vào tiền trách nhiệm vào mỗi tháng. Thời gian xuất trả không được quá 2 lần/ tháng.
  8. Bảo Quản Hàng Hoá:Các nhân viên có nhiệm vụ luôn chăm chút hàng hoá, giữ gìn vệ sinh sản phẩm, hướng dẫn khách hàng xem, kiểm tra sản phẩm đúng cách. Báo cáo ngay với cửa hàng trưởng khi phát hiện ra các hiện tượng mất mát, cố ý phá hoại sản phẩm.
  9. Khi phát hiện trường hợp hàng hoá không đảm bảo chất lượng thì phải xếp lại (lập danh sách báo cáo tổng số lượng của từng loại và lý do xuất trả) và xuất trả về kho công ty.
  10. Trưng Bày hàng hoá:Luôn luôn đảm bảo sào kệ luôn gọn gàng và tươm tất (dựa vào bảng hướng dẫn trưng bày).
  11. Vệ sinh hàng hoá:vệ sinh sản phẩm, sào, kệ, hằng ngày.
  12. Giao Tiếp Khách Hàng Và Kỷ Năng Về Sản Phẩm: Nắm tất cả các kỷ năng về sản phẩm như: chất liệu, màu sắc, kiểu dáng, tính năng…Giao tiếp khách hàng theo tài liệu đã huấn luyện.
  13. 13. Các Thông Tin Khác:Cập nhật thông tin về thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, chất liệu, màu, sắc, kiểu dáng… Thống kê về lượng khách hàng tại cửa hàng và (khách xem , thử, mua) đối với hàng công ty.Báo cáo được nguyên nhân tăng giảm tại cửa hàng. Cập nhật được các thông tin: hàng hoá, doanh thu và tỉ lệ tăng giảm của các nhà cung cấp tại cửa hàng lân cận.
  14. Kiểm kê hàng hoá:Nộp hóa đơn bán hàng. Kiểm kê hàng hoá, cân đối sổ sách – nộp tiền. Bổ sung mặt hàng thiếu. Kiểm kê dụng cụ hổ trợ kinh doanh.
  15. Huấn luyện sản phẩm mới:Nhận sản phẩm mới và tư liệu. Nghe hướng dẫn về sản phảm mới và học thuộc lòng.
  16. Tư vấn và bán hàng:Phải thuộc lòng, nắm rõ các bước làm việc như trong tài liệu huấn luyện. Thường xuyên tìm khách hàng tiềm năng và thiết lập cuộc hẹn. Tiếp cận tư vấn và bán sản phẩm.

IV/ Tiêu chuẩn:

Nam, nữ: Tuổi từ 20-27
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng ít nhất 1 năm.
Khả năng giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp PTTH.
Ngoại hình khá trở lên.

III. Mô tả công việc vị trí Trưởng phòng kinh doanh(01)

Mẫu mô tả công việc 1, gồm các nhiệm vụ:

  1. Trực tiếp chịu trách nhiệm trước giám đóc Công ty về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
    2. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh dịch vụ website của Công ty;
    3. Chịu trách nhiệm quảng bá, phát triển và khai thác các giá trị từ website của Công ty;
    4. Nghiên cứu, tham mưu và xây dưng các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh website;
    5. Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh;
    6. Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh;
    7. Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;
    8. Đàm phán, ký kết các hợp đồng;
    9. Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc Công ty.

Mẫu mô tả công việc 2, gồm các nhiệm vụ:

  1. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh
    2. Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh
    3. Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh.
    4. Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh
    5. Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
    6. Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
    7. Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh

Mẫu mô tả công việc 3, gồm các nhiệm vụ:

  1. Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thong mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.
    2. Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
    3. Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng mua sỉ. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
    4. Tham dự những hội thảo về bán hàng, tham dự những cuộc họp về bán hàng được tổ chức trong vùng, tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm, tham dự khóa đào tạo, trả lời những bản câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến nghiệp vụ bán hàng.
    5. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại.
    6. Tìm thêm đại diện bán hàng mới, đào tạo cho đại diện bán hàng mới, cùng đi công tác đại diện bán hàng mới, giúp công ty xây dựng kế hoạch hoạt động bán hàng.
    7. Tiếp đãi khách hàng: Mời khách hàng ăn trưa, giải khát, ăn tối, ăn tiệc, chơi golf, câu cá, đánh tennis
    8. Phát hiện khách hàng tiềm năng. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm. Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tìm năng.
    9. Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, Sự báoThu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường, Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với cá nhân viên chào hàng.
    10. Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Giám đốc bán hàng xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty.
    11. Dịch vụ sản phẩm Kiểm tra thiết bị, luôn hiện diện trong thời gian sửa chữa thiết bị, giám sát việc lắp đặt, tìm hiểu thêm về sản phẩm bằng việc theo dõi kỹ thụât viên thực hiện việc bảo trợ máy móc, đặt mua thêm thiết bị phụ tùng, hướng dẫn cách vận hành máy an toàn và những thao tác cần thiết khi máy gặp sự cố.
    12. Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
    13. Lập kế hoạch hoạt động của cả kênh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.

5..Mô tả công việc nhân viên chăm sóc khách hàng(01 nv)

  1. Trách nhiệm:
  • Xây dựng các kênh thông tin để khách hàng có thể tiếp can dễ dàng các thông tin về công ty, tính năng sản phẩm, giá cả , phương thức thanh toán…
  • Đầu mối nhận mọi thông tin về khiếu nại của khách hàng, đưa ra phương hướng xử lý, trình Trưởng phòng bán hàng xin ý kiến, thảo luận tại cuộc họp giao ban.
  • Phối hợp với phòng marketing để thực hiện các chương trình quảng cáo khuyến mãi, phân tích kỹ những lợi ích của khách hàng khi nhận được, quy trình thủ tục nhận nhằm phát huy cao nhất hiệu quả của kế hoạch marketing theo mục tiêu đề ra.
  • Lên kế hoạch để thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng mua sỉ, khách hàng thường xuyên của công ty. Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát và điều chỉnh kế hoạch. Ghi nhận ý kiến của khách hàng để cải tiến công việc.
  • Chủ động lập kế hoạch tăng quà cho khách trong các dịp lễ, tết, ngày khai trương, ngày thành lập của khách hàng (phối hợp với từng kênh bán hàng để tổ chức thực hiện).
  • Theo dõi kế hoạch bảo hành sản phẩm, kiểm tra kế hoạch bảo hành, hoạt động bảo hành, hoạt động bảo trì sửa chữa để nắm được mức thoã mãn của công ty với hoạt động này.
  • Tổ chức thực hiện đo lừơng mức thoả mãn của khách hàng 2 lần/năm. Báo cáo kết quả Trưởng phòng bán hàng, tìm hiểu nguyên nhân gây ra các đánh giá không tốt, chư a đạt của khách hàng, đề xuất giải pháp cải tiến.
  • Toàn bộ hoat động chăm sóc khách hàng phải lập thành các quy trình, liên tục tìm các biện pháp để cải tiến liên tục các hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty.
  • Lập kế hoạch ngân sách chăm sóc khách hàng hàng năm trình Trưởng phòng bán hàng xem xét và đề xuất BGĐ thông qua. Tổ chức thực hiện theo ngân sách chăm sóc khách hàng.
  1. Quyền hạn:
  • Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phéo nhân viên trực thuộc.
  • Có quyền tiếp nhận và điều động nhân sự trong phạm vi phòng.
  1. Báo cáo uỷ quyền: Báo cáo công việc trực tiếp Trường phòng bán hàng.
  2. Tiêu chuẩn công việc:
  • Tốt nghiệp đại học kinh tế, kinh doanh.
  • Có khả năng giao tiếp tốt
  • Khả năng quản lý nhân viên.
  • Tiếng anh thành thạo.
  • Vi tính văn phòng.
  • Kinh nghiệm ít nhất 3 năm chăm sóc khách hàng hoặc nhân viên kinh doanh, đại diện thong mại, 1 năm ở vị trí tương đương.

Mô tả công việc Nhân viên bán hàng online

 Mô tả công việc Nhân viên bán hàng online

Một bảng mô tả công việc thường gồm các phần: nhiệm vụ/trách nhiệm, tiêu chuẩn công việc, môi trường, điều kiện làm việc….

I. Mô tả công việc vị trí Nhân viên bán hàng online

Nhiệm vụ/trách nhiệm của Nhân viên bán hàng online bao gồm:

Mẫu mô tả công việc 1 bao gồm các nhiệm vụ sau:

  1. Am hiểu bán hàng online.
    2. Tìm kiếm và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng mục tiêu.
    3. Tư vấn, thuyết phục khách hàng về các hình thức dịch vụ của công ty.
    4. Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng.
    5. Chăm sóc khách hàng.
    6. Phối hợp với các bộ phận chức năng đảm bảo chất lượng dịch vụ cao nhất, mang lại hiệu quả tốt nhất cho khách hàng.
    7. Tìm kiếm và phát triển hệ thống đối tác kinh doanh & Cộng tác viên
    8. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Mẫu mô tả công việc 2 bao gồm các nhiệm vụ sau:

  1. Am hiểu bán hàng online.
    Tìm kiếm và phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng mục tiêu.
    3. Tư vấn, thuyết phục khách hàng về các hình thức dịch vụ của công ty.
    4. Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng.
    5. Chăm sóc khách hàng.
    6. Phối hợp với các bộ phận chức năng đảm bảo chất lượng dịch vụ cao nhất, mang lại hiệu quả tốt nhất cho khách hàng.
    7. Tìm kiếm và phát triển hệ thống đối tác kinh doanh & Cộng tác viên
    8. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
  • Tiêu chuẩn công việc Nhân viên bán hàng online
  • Tiêu chuẩn công việc của Nhân viên bán hàng online bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:
  • Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm vị trí tương ứng.
    2. Nhanh nhẹn, giao tiếp giỏi, kiên trì, biết đàm phán.
    3. Sử dụng thành thạo Microsoft Office, có kiến thức về làm việc trên Internet.
    4. Ngoại hình khá, giọng dễ nghe, không nói ngọng.
    5. Muốn gắn bó lâu dài với Công ty
    6. Ưu tiên người từng làm trong lĩnh vực mỹ phẩm
  • SR1: 84 Nguyễn Trãi – Ninh Xá – Bắc Ninh
     SR2: 08 Nguyễn Văn Cừ – Ninh Xá – Bắc Ninh
     Xưởng sản xuất: Tam Đa – Phúc Thọ – Hà Nội
     Hotline: 0941.29.1979 – 0982.940.915 – 0983.565.847
    Website: noithatbepviet.com
    Email: tubepbacninh79@gmail.com